Treinamento


O treinamento é um ingrediente essencial para o sucesso de um programa de inovação na empresa.

Seja qual for o segmento de atuação da empresa, a inovação é uma arma estratégica poderosa para destacar-se em um mercado cada vez mais competitivo, para não dizer ser essa, uma forma de sobrevivência.

No entanto, estabelecer a cultura de inovação na empresa não é tarefa fácil. Este processo requer o amadurecimento dos executivos que devem acreditar no potencial de melhoria nos resultados futuros, ter o “mindset” de assumir os riscos para o desenvolvimento de novos produtos e serviços, acreditar nas propostas de seus colaboradores, como as empresas que se destacam em inovação, e ter disponíveis as pessoas com as habilidades necessárias na busca por soluções criativas e inovadoras.


O desenvolvimento de habilidades que estão diretamente relacionadas à inovação está se tornando cada vez mais importante em colaboradores nos diferentes níveis da organização.

Ao contrário do que muitos acreditam, a capacidade de inovação não é exclusividade de talentos natos, ela pode e deve ser estimulada e desenvolvida nas pessoas. Destacamos abaixo, as habilidades mais importantes a serem trabalhadas segundo estudos recentes1:

  • Criatividade, originalidade e iniciativa
  • Raciocínio crítico e estratégico
  • Resolução de problemas complexos
  • Comunicação eficaz
  • Influência / Persuasão
  • Raciocínio analítico
  • Trabalho em equipe / colaborativo
  • Liderança
  • Adaptabilidade

Fonte:
The Bloomberg Job Skills Report
World Economic Forum The Future of Jobs
IBM Global C-Suite Studies
American Management Association Critical Skills Surveys
LinkedIn Skills Companies Need Most

Como podemos ajudar a sua empresa?


A Citrine Consulting desenvolveu programas de treinamento e workshops para atender as diferentes demandas de inovação de seus Clientes, seja no desenvolvimento das habilidades para a criação de novos processos ou de aperfeiçoamento de algo já existente.

Treinamento de inovação

Desenvolvimento de colaboradores para criar valor de forma sistemática a partir de ideias criativas aplicadas a um propósito. O formato utilizado é de workshop (hands-on), desenhado para estimular e desenvolver as habilidade relacionada a inovação e aplicá-las na resolução de um problema complexo de negócio e real da empresa.

Treinamento de revisão de processos

Capacitar colaboradores para melhorar a eficiência e otimizar processos de negócio existentes, reduzis custos e maximizar resultados de negócio. Programa de treinamento desenhado para desenvolver as habilidades de revisão de processos de negócio, técnicas e metodologias.

Porque a Citrine Consulting?


Acreditamos que a dinâmica de workshop desenvolvida pela Citrine Consulting seja o seu principal diferencial. Os participantes são organizados em grupos de trabalho, que têm por objetivo aplicar os conceitos de inovação e desenvolver soluções criativas para resolver problemas reais de negócio da empresa. O quadro abaixo salienta os principais diferenciais do treinamento desenvolvido pela Citrine Consulting:

Treinamento convencional Citrine Consulting
Dinâmica Treinamento em sala de aula Workshop
Abordagem Conceitos apoiados por “cases teóricos” Atividades práticas apoiadas por conceitos
Principal desafio “Cases” teóricos Problema real de negócio da empresa
Organização de trabalho Individual Em equipe
Perfil dos instrutores Instrutores de treinamento Profissionais com experiência de negócio
Ferramentas Conceitos Técnicas e frameworks
Entrega final Diploma de participação Apresentação das soluções propostas

Entre em contato conosco


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